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जानें, क्यों योग्य लोग भी इंटरव्यू में हो जाते हैं रिजेक्ट

Web Title:over qualified people are often rejected in interview

(Hindi News from Navbharat Times , TIL Network)

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ऐसे कई उदाहरण आपको मिल जाएंगे जब काफी अनुभवी लोगों को भी छोटी जॉब मिलने में परेशानी हो जाती है। इसकी वजह क्या है? कई बार ज्यादा क्वॉलिफिकेशन होने की वजह से भी एचआर कैंडिडेट्स को रिजेक्ट कर देते हैं। आइए, आपको समझाते हैं कि एचआर ऐसा क्यों करते हैं।

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ज्यादा क्वॉलिफिकेशन की वजह से होते हैं रिजेक्ट

अगर जॉब के लिए क्वॉलिफिकेशन पूरी न हो तो आपका परेशान होना लाजमी है। लेकिन कई बार ज्यादा क्वॉलिफिकेशन होने के कारण भी आप एचआर की आंखों में खटकने लगते हैं।

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यह रही वजह

दरअसल, एचआर मैनेजर के लिए किसी एंपलॉई को रीप्लेस करना काफी कठिन होता है। माना जाता है कि इस काम में एंपलॉई की सैलरी का 130 फीसदी खर्च करना पड़ता है। इसलिए एचआर ऐसे लोगों को लेने से बचते हैं जो जल्द ही नौकरी छोड़ने के फिराक में हो। वे ऐसे एंपलॉई को रखना चाहते हैं जो टिककर काम करे।

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ज्यादा सैलरी

एचआर मैनेजर यह भी मानते हैं कि अगर उन्होंने ओवर क्वालिफाइड एंप्लॉई को रख लिया तो उन्हें ज्यादा सैलरी देनी पड़ेगी जबकि उनका काम कम क्वॉलिफिकेशन वाले एंप्लॉई से भी चल जाएगा।

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पूछें वजह

एंप्लॉयर की सारी चिंताएं लाजमी है लेकिन वह ये नहीं समझते कि अगर कोई इंटरव्यू देने आया है तो वह उनकी जॉब करना चाहता है। ऐसे में अगर एचआर आपको ओवरक्वॉलिफाइड कहके रिजेक्ट कर दे तो उनसे पूछें कि वे आपको क्यों रिजेक्ट कर रहे हैं।

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