(Hindi News from Navbharat Times , TIL Network)
2/6निगोशिएशन की कला

बॉस से बातचीत करने में आपको शर्म महसूस नहीं करनी चाहिए। लेकिन इसके लिए बातचीत का तरीका है। जाते ही आपको बॉस से यह नहीं कहना चाहिए कि आप सैलरी ग्रोथ के लिए बात करने आए हैं। पहले अपने काम से संबंधित बात करनी चाहिए। फिर अपनी मांग रखें। ध्यान रहें कि आपके पास उस मांग के समर्थन के लिए ठोस कारण भी होने चाहिए।
3/6अपनी 'कीमत' जानें

सैलरी बढ़ाने की बात करने से पहले आपको अपनी खुद की कीमत जाननी चाहिए। आपको यह पता होना चाहिए कि आप जिन चीजों पर महारत रखते हैं, उनके लिए मार्केट में कितनी सैलरी मिलती है। फिर आप बॉस के सामने विश्वास के साथ और असरदार ढंग से अपनी बात रख पाएंगे।
4/6कंपनी की जरूरत बन जाएं

अपने स्किल को निखारते और बढ़ाते रहें। हमेशा कुछ नया सीखते रहें। कंपनी को ऐसे एंप्लॉयी बहुत मुश्किल से मिलते हैं जिनको काफी सारे स्किल में दक्षता हासिल होती है। आप इतनी महारत हासिल कर लें कि आप कंपनी की जरूरत बन जाएं। कंपनी को यह महसूस हो कि आपकी भरपाई कंपनी के लिए मुश्किल होगी। ऐसी हालत में कंपनी आपकी जायज मांग को पूरी तरह दरकिनार नहीं कर सकती है।
5/6काम नजर भी आना चाहिए

ऑफिस में बॉस और आपके सहकर्मियों को नजर आना चाहिए कि आप काम कर रहे हैं। अपने काम से संबंधित प्रगति के बारे में बॉस को अवगत कराते रहें। इससे आपका काम उनकी नजर में रहेगा।
6/6काम बोलता है

अगर आप चाहते हैं कि आपकी सैलरी में जबर्दस्त इजाफा हो तो पहले आपको खुद में सोचना होगा कि क्या वाकई आप इसके लायक हैं। आपने क्या ऐसा किया है जिसे आधार बनाकर दावा कर सकते हैं। आपको इस लायक साबित करने के लिए मेहनत करनी होगा। यह ध्यान रखें कि आखिरकार काम बोलता है। आप अपने काम पर फोकस करें और ज्यादा से ज्यादा बेहतर रिजल्ट हासिल करने की कोशिश करें। फिर आप अपने बॉस के सामने अपने काम को आधार बनाकर दावा ठोक सकते हैं। ऐसे में आपके बॉस के लिए आपके दावों को पूरी तरह खारिज करना संभव नहीं होगा।
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