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जॉब मार्केट में आम धारणा है कि छह महीनों से बेरोजगारी का सामना कर रहे उम्मीदवारों के लिए नई जॉब ढूंढना दूसरों के मुकाबले अधिक मुश्किल होता है। करियर कोच जेटी ओडॉनेल मानते हैं कि पिछले एक वर्ष में पैन्डेमिक के कारण कहीं अधिक लोगों को जॉब्स से हाथ धोना पड़ा है और अब उन्हें जॉब्स ढूंढने में कठिनाई होनी स्वाभाविक है, क्याेंकि रिक्रूटर्स उन्हें प्राथमिकता दे रहे हैं जो इस दौरान जॉब्स में बने रहने में कामयाब रहे। ऐसे में ओडॉनेल यहां ऐसे तरीके बता रहे हैं जिन्हें अपनाकर बेरोजगार उम्मीदवार अपनी स्थिति मजबूत कर सकते हैं।
जानकारी दें अपनी प्रोफेशनल ग्रोथ की :
जॉब जाने के बाद मार्केट में रेलेवेंट बने रहना चाहते हैं तो आपको खुद से कुछ सवाल पूछने चाहिए जैसे क्या बेरोजगारी के इस समय में आपने स्किल्स बढ़ाईं, क्या आपने कोई पार्ट टाइम जॉब की और सबसे महत्वपूर्ण यह कि आपने इस परिस्थिति से निकलने का कितना प्रयास किया। दरअसल, हायरिंग मैनेजर्स जानना चाहेंगे कि आपने खुद को उनके लिए वैल्यूएबल बनाने की कितनी कोशिश की। याद रखें, एम्प्लॉयर्स उन्हें हायर करना चाहते हैं, जो सुपर हीरोज हों यानी जिन्होंने मुश्किलाें को पार कर सफलता की राह ढूंढी हो।
अपनी जॉब सर्च को बनाएं स्ट्रैटजिक :
जॉब सीकर्स के लंबे समय तक बेरोजगार रहने के पीछे एक कारण यह होता है कि वे कोई ऑर्गेनाइज्ड स्ट्रैटजी नहीं अपनाते। कई कैंडिडेट्स हर वेकैंसी के लिए अप्लाई करते हैं, लेकिन इससे सफलता के अवसर न के बराबर हो जाते हैं। इसलिए आपको 10 से 20 ऐसी कंपनीज की सूची बनानी चाहिए, जिनके लिए आप काम करना चाहते हों। इसके बाद अपने प्रोफेशनल नेटवर्क की सहायता से इनके वर्तमान या भूतपूर्व एम्प्लॉइज से जुड़ने के प्रयास करें। इस मुश्किल समय को देखते हुए आपका नेटवर्क जरूर आपकी मदद करेगा।
जॉब मार्केट में आम धारणा है कि छह महीनों से बेरोजगारी का सामना कर रहे उम्मीदवारों के लिए नई जॉब ढूंढना दूसरों के मुकाबले अधिक मुश्किल होता है। करियर कोच जेटी ओडॉनेल मानते हैं कि पिछले एक वर्ष में पैन्डेमिक के कारण कहीं अधिक लोगों को जॉब्स से हाथ धोना पड़ा है और अब उन्हें जॉब्स ढूंढने में कठिनाई होनी स्वाभाविक है, क्याेंकि रिक्रूटर्स उन्हें प्राथमिकता दे रहे हैं जो इस दौरान जॉब्स में बने रहने में कामयाब रहे। ऐसे में ओडॉनेल यहां ऐसे तरीके बता रहे हैं जिन्हें अपनाकर बेरोजगार उम्मीदवार अपनी स्थिति मजबूत कर सकते हैं।
जानकारी दें अपनी प्रोफेशनल ग्रोथ की :
जॉब जाने के बाद मार्केट में रेलेवेंट बने रहना चाहते हैं तो आपको खुद से कुछ सवाल पूछने चाहिए जैसे क्या बेरोजगारी के इस समय में आपने स्किल्स बढ़ाईं, क्या आपने कोई पार्ट टाइम जॉब की और सबसे महत्वपूर्ण यह कि आपने इस परिस्थिति से निकलने का कितना प्रयास किया। दरअसल, हायरिंग मैनेजर्स जानना चाहेंगे कि आपने खुद को उनके लिए वैल्यूएबल बनाने की कितनी कोशिश की। याद रखें, एम्प्लॉयर्स उन्हें हायर करना चाहते हैं, जो सुपर हीरोज हों यानी जिन्होंने मुश्किलाें को पार कर सफलता की राह ढूंढी हो।
अपनी जॉब सर्च को बनाएं स्ट्रैटजिक :
जॉब सीकर्स के लंबे समय तक बेरोजगार रहने के पीछे एक कारण यह होता है कि वे कोई ऑर्गेनाइज्ड स्ट्रैटजी नहीं अपनाते। कई कैंडिडेट्स हर वेकैंसी के लिए अप्लाई करते हैं, लेकिन इससे सफलता के अवसर न के बराबर हो जाते हैं। इसलिए आपको 10 से 20 ऐसी कंपनीज की सूची बनानी चाहिए, जिनके लिए आप काम करना चाहते हों। इसके बाद अपने प्रोफेशनल नेटवर्क की सहायता से इनके वर्तमान या भूतपूर्व एम्प्लॉइज से जुड़ने के प्रयास करें। इस मुश्किल समय को देखते हुए आपका नेटवर्क जरूर आपकी मदद करेगा।
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